当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[多选] 如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有()。

A . 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
B . 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C . 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D . 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续失效,应当重新订立劳动合同
E . 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者无需变更劳动合同

以下选项,不属于劳动争议第三人须具备的条件的为()。 须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼。 须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系。 须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。 以上选项均不是。 保险事故导致被保险人保险财产损失,如果保险事故是由第三者造成的,则被保险人可以主张的索赔权是()。 被保险人有权向保险代理人索赔。 被保险人有权向保险业务员索赔。 被保险人有权向保险经纪人索赔。 被保险人有权同时向保险公司和第三者索赔。 在市场经济条件下,社会保障制度的意义包括()。 可以弥补市场经济的缺陷。 消除经济周期的震荡幅度,具有"内在稳定器"的作用。 调节社会成员的收入水平。 可以弥补商业保险的局限。 在再分配领域缩小人们的收入差距。 仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满()年。 2。 3。 4。 5。 下列选项中,()是有关保险合同代位求偿原则的错误表述。 保险人应在其对被保险人赔偿金额的限度内行使代位求偿权。 被保险人有权就未取得第三者责任方赔偿的部分向保险人请求赔偿。 人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不得享有向第三者追偿的权利。 不论在什么情况下,保险人不得对被保险人的家庭成员行使代位求偿权。 如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有()。
参考答案:

  参考解析

在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人,或者用人单位发生合并、分立等情况时,由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同,但是,没有从形式上变更劳动合同的,原劳动合同也应当继续履行。

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