当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[单选] 以下选项,不属于劳动争议第三人须具备的条件的为()。

A . 须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
B . 须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
C . 须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
D . 以上选项均不是

以下属于流通环节的财政补贴有()。 农副产品价格补贴。 商业和外贸企业的亏损补贴。 农业生产资料价格补贴。 职工副食品补贴。 财政贴息。 原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列()为第三人。 原用人单位。 新用人单位。 劳动者。 都不是。 下列各国的社会保障制度,属于社会救济型模式的是()。 A.澳大利亚的公共养老金计划。 B.加拿大的公共养老金计划。 C.新西兰的公共养老金计划。 D.新加坡的公共养老金计划。 E.马来西亚的公共养老金计划。 在市场经济条件下,社会保障制度的意义包括()。 可以弥补市场经济的缺陷。 消除经济周期的震荡幅度,具有"内在稳定器"的作用。 调节社会成员的收入水平。 可以弥补商业保险的局限。 在再分配领域缩小人们的收入差距。 对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。 必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。 必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主。 在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理。 以上都不对。 以下选项,不属于劳动争议第三人须具备的条件的为()。
参考答案:

  参考解析

劳动争议第三人须应同时具备三个条件:一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼;二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;三是须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。

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