目标管理的宗旨在于（）。 用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”。 用“民主式的管理”代替“独裁式的管理”。 用“参与式的管理”代替“压制性的管理”。 用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理&rdquo。
以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（） 重视人的因素。 力求决策中减少个人艺术成份。 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等。 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的。
控制工作的关键步骤是（）。 制定计划。 拟定标准。 衡量成就。 纠正偏差。
一般来说，企业面临的不确定性最大的外部环境类型是（）。 稳定而简单的环境。 动态而简单的环境。 稳定而复杂的环境。 动态而复杂的环境。
矩阵结构的组织违背了以下哪个原则（）。 统一领导。 管理幅度。 责权一致。 分工原则。
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。
