利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（）。 利用-命令式。 温和-命令式。 商议式。 集体参与。
以下哪一点不是有效激励的要求？（） 坚持物质利益原则。 授予权力。 随机制宜，创造激励条件。 坚持按劳分配原则。
管理层次产生的主要原因是（）。 职能分工的需要。 管理宽度的限制。 权责明确的需要。 部门划分的需要。
领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。 领导者个人的作风。 领导者个人的素质。 领导者个人的领导艺术。 领导者个人的性格特征。
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。 权力需要。 社交需要。 成就需要。 安全需要。
以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（）
