当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[多选] 劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E . 用人单位增加劳动强度的

下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 女职工在孕期、产期、哺乳期的。 劳动者违反劳动纪律的。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。 男性,40岁,头昏乏力1年。检验:红细胞2.2×1012/L,血红蛋白80g/L,MCV120fl,MCH41pg。诊断为巨幼细胞贫血。行骨髓检查,下列哪项不符合该病的骨髓象改变(). 骨髓增生明显活跃,红细胞占40%。 红系巨幼样变,幼红细胞胞质发育落后于胞核。 粒系常见巨杆状及巨晚幼粒,中性粒细胞分叶过多。 亚铁氰化钾染色示骨髓外铁增加。 巨核细胞数正常,可见核分叶过多现象。 道路运输企业信息管理系统的主要内容不包括()。 领导决策信息管理系统。 生产信息管理系统。 运输信息管理系统。 基层作业信息管理系统。 基层作业信息管理系统主要是反映日常运输生产活动的信息,在工作中需要重点获得并处理的基础信息不包括()。 运输需求信息。 运输供给信息。 投入产出信息。 领导决策信息。 责任保险的保险标的是被保险人对第三者依法应负的赔偿责任,因承担经济赔偿责任而支付损害赔偿金和其他费用的人具有责任保险的保险利益。下列不是责任保险的保险利益包括的内容是()。 各种固定场所的所有人或经营人,对其顾客、观众等人身伤害或财产损失,依法承担经济赔偿责任的,具有保险利益,可投保公众责任险。 各类专业人员,由于工作上的疏忽或过失致使他人遭受损害而依法承担经济赔偿责任的,具有保险利益,可投保职业责任险。 制造商、销售商等,因商品质量或其他问题给消费者造成人身伤害或财产损失,依照法律承担经济赔偿责任的,具有保险利益,可投保产品责任保险。 债权人对债务人的信用具有保险利益,可以投保信用保险。 劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

在线 客服