当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[多选] 下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

A . 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
B . 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C . 劳动者违反劳动纪律的
D . 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E . 劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

血象检查中,不符合铁粒幼细胞贫血的是(). 血红蛋白减低。 见"双形"性红细胞。 中性粒细胞增加。 网织红细胞正常或稍高。 可见少数靶形红细胞、红细胞碎片、铁粒成熟红细胞和铁粒幼细胞。 事实上,在保险实务中所称的告知,一般是指狭义的告知,不包括保险合同订立后标的的危险变更、增加,或保险事故发生时的告知,这些内容的告知一般被称为()。 通知。 保证。 承诺。 提醒。 ()的主要功能有制订企业长期经营计划,确定企业年度生产计划的主要指标值,编制运输生产总进度计划等。 安全质量信息管理子系统。 客货运输信息管理子系统。 计划管理子系统。 人力资源信息管理子系统。 道路运输企业信息管理系统的主要内容不包括()。 领导决策信息管理系统。 生产信息管理系统。 运输信息管理系统。 基层作业信息管理系统。 保险合同保障的是被保险人的利益,补偿的是被保险人的经济利益损失,而()以投保人对保险标的的现实利益以及可以实现的预期利益为范围。因此,它是保险人衡量损失及被保险人获得赔偿的依据。 保险合同。 保险责任。 保险标的。 保险利益。 下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
参考答案:

  参考解析

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至下列相应的情形消失时终止:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。

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