当前位置:企业管理咨询实务题库>第八章企业劳动人事管理咨询题库

问题:

[多选] 人才战略咨询包括()

A . A、人力资源开发战略咨询
B . B、人才使用战略咨询
C . C、人才激励战略咨询
D . D、劳动管理咨询
E . E、工资分配咨询

从方法本身来讲,()是介于面谈调查法和邮寄调查法之间的一种折中方法。 观察法。 电话调查法。 留置调查法。 实验法。 当油燃烧器已投运四支及以上,炉膛燃烧良好,并且过热器后烟气温度达到()以上时,可依次投入主燃烧器,防止发生再燃烧事故。 100℃。 200℃。 300℃。 400℃。 工资分配咨询包括() A、工资咨询。 B、奖励咨询。 C、福利咨询。 D、定额咨询。 E、定员咨询。 劳动人事管理咨询的特点为() A、全员性。 B、根本性。 C、政策性。 D、法制性。 E、经济性。 为了避免出现拒绝回答现象,调查员可以()。 携带正式的介绍信。 经居委会的帮助。 携带官方文件。 以上皆可。 人才战略咨询包括()
参考答案:

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