工资分配咨询包括() A、工资咨询。 B、奖励咨询。 C、福利咨询。 D、定额咨询。 E、定员咨询。
小组访问一般适宜于（）参加。 3至5人。 6至7人。 8至10人。 10人以上。
人才战略咨询包括() A、人力资源开发战略咨询。 B、人才使用战略咨询。 C、人才激励战略咨询。 D、劳动管理咨询。 E、工资分配咨询。
关于劳动过程组织的咨询，一般可采用() A、定性分析法。 B、定量分析法。 C、定性分析法或定量分析法。 D、定性分析法和定量分析法。
劳动定额水平咨询方法主要采用() A、对比分析法。 B、因素分析法。 C、比率分析法。 D、平衡分析法。
劳动人事管理咨询的特点为()
