某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=19.93+0.03X。去年商场现有销售人员40名。若今年商场计划实现销售额1000万元，则商场需新招聘销售人员()人。 10。 11。 50。 51。
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。 找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。 找出与人力资源需求高度相关的变量。 找出影响人力资源需求的因素。 计算回归系数。
某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是l：7：2，则新增加人员中，销售人员应为()人。 15。 30。 105。 150。
企业人力资源中期规划是指时间为()的规划。 1年或1年内。 1～5年。 2～4年。 5年或5年以上。
人力资源规划的基点是()。 保障企业组织和企业员工都得到长期的利益。 谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡。 谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡。 寻求人力资源需求与供给的动态平衡。
在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。
