某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加销售人员10人，预计一年后销售额将增加3000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：6：2，则管理人员需要()人。 4。 5。 10。 30。
在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。 德尔菲法。 管理人员判断法。 一元回归分析法。 转换比率分析法。
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。 转换比率分析法。 管理人员判断法。 一元回归分析法。 德尔菲法。
矩阵结构的优点有（） 密切配合。 命令统一。 反应灵敏。 节约资源。 高效工作。
与简单技术相适应的直线制组织结构的缺点有（）。 管理人员多。 组织不稳定。 缺乏横向联系。 变化反应慢。 权力过分集中。
人力资源规划的基点是()。
