下列方法中，()是一种应用广泛的定量预测方法。 德尔菲法。 人员核查法。 马尔可夫模型分析法。 管理人员判断法。
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。 转换比率分析法。 管理人员接续计划法。 马尔可夫模型法。 人员核查法。
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=19.93+0.03X。去年商场现有销售人员40名。若今年商场计划实现销售额1000万元，则商场需新招聘销售人员()人。 10。 11。 50。 51。
在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。 德尔菲法。 管理人员判断法。 一元回归分析法。 转换比率分析法。
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。 转换比率分析法。 管理人员判断法。 一元回归分析法。 德尔菲法。
某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是l：7：2，则新增加人员中，销售人员应为()人。
