以能力为导向的薪酬结构的优点是（） 企业的薪酬成本低。 企业的成本管理低。 重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度。 有利于员工提高技术、能力。
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。 员工的行为难以监督与控制。 任务饱满，有超额工作的必要。 根据工作能力和潜力来确定薪酬的。 大型企业的高层管理。
牛膝具善下行之性，但此特点不能用于（） 腰膝酸痛。 口舌生疮。 气喘咳嗽。 难产、胞衣不下。 阴虚阳亢眩晕。
下列不属于牛膝功效的是（） 活血通经。 强健筋骨。 引火归原。 利尿通淋。 补益肝肾。
某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%，该企业的人工费用比率为（） 10%。 20%。 45%。 75%。
员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（）
