[单选] 《土地管理法》规定，国家实行占用耕地补偿制度。下列关于这一制度的哪一表述是错误的?

平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是()。 提高现有员工的工作效率。 从外部雇用人员，包括返聘退休人员。 降低员工的离职率。 延长工作时间。 根据《土地管理法》确立的土地用途管制制度，国家在编制土地利用总体规划时，对土地用途如何分类? 国有单位用地、集体用地和私人用地。 城市用地、乡村用地和其他用地。 农用地、建设用地和未利用地。 工商业用地、农业用地和住宅用地。 下列人力资源预测方法中，()是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。 德尔菲法。 人员核查法。 人员调配图。 马尔科夫分析法。 关于人员核查法的描述，正确的是()。 它是一种静态的预测方法。 它更适应于规模比较大的组织。 它用于对未来人力资源的分布状况进行预测。 它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测。 确定中标人后()天内，招标人应向有关行政监督部门提交招标情况的书面报告。 A、15。 B、21。 C、30。 D、35。 《土地管理法》规定，国家实行占用耕地补偿制度。下列关于这一制度的哪一表述是错误的?