某土方工程总挖土方量为20000立方米，预算单价为50元/立方米，计划25天完成，每天800立方米，开工后第七天早上刚上班测量数据：已完成挖方4000立方米，支付给承包商的工程进度款为30万元。 [问题] 1.计算该项目费用、进度偏差。 2.简述赢得值法参数及其含义。
某上市公司拟投资新建一个生产项目，委托甲咨询公司开展可行性研究，通过比较A、B两个厂址方案的建设条件、建设投资和运营费用，甲咨询公司推荐了B方案。B方案总建设占用用地面积为100000m2，总建筑面积为150000m2，建(构)筑物及堆场总占地面积为30000m2，根据项目建设规模、场地、物流和安全等条件，甲咨询公司深人研究了项目的总图运输方案。B方案建设投资为9000万元，流动资金为2000万元，全部由上市公司自有资金支付。公司目前股票市价为16元，预计年末每股发放股利0.4元，并以每年6%的速度增长。 【问题】
在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为()。 人力资源不足。 人力资源供需平衡。 人力资源过剩。 人力资源结构性失衡。
下列人力资源预测方法中，()是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。 德尔菲法。 人员核查法。 人员调配图。 马尔科夫分析法。
关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是()。 它依据的是组织过去的人员变动比率。 它揭示的是组织人员的潜在变动情况。 它是一种静态的人员预测方法。 它的核心是人员转移矩阵表。
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是()。
