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问题:

[多选] 东软的员工任职资格的评估内容包括:()

A . A、知识
B . B、能力
C . C、行为
D . D、绩效

系统的QoS可以包括()。 A.可管理性(Manageability)。 B.可维护性(Maintainability)。 C.易用性(Usability)。 D.可复用性(Reusability)。 东软的价值观:() A、简单。 B、负责。 C、合作。 D、尊重。 E、诚信。 东软文化内涵包括:() A.领导者的角色是发展员工。 B.注重执行,并从细节和自我做起。 C.乐观、积极,不被困难所干扰。 D.建立人与人之间的协和关系,并共享资源。 E.客户至上。 对员工而言,产品责任防范三原则是指:() A、严格遵守质控制度。 B、和客户一起制定标准。 C、不私自使用问题软件。 D、投保职业责任保险。 作为一家以软件技术为核心的公司,东软()等战略的实施,全面构造公司的核心竞争力,创造客户和社会的价值,从而实现技术的价值。 A、通过开放式创新。 B、卓越运营管理。 C、人力资源发展。 D、以德经营,诚信为本。 东软的员工任职资格的评估内容包括:()
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