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问题:

[多选] 东软文化内涵包括:()

A . A.领导者的角色是发展员工
B . B.注重执行,并从细节和自我做起
C . C.乐观、积极,不被困难所干扰
D . D.建立人与人之间的协和关系,并共享资源
E . E.客户至上

泵压忽然下降的原因之一是()。 各部件间隙过小。 泵转速太高。 油中含水。 进油量不足。 东软人员管理四大机制包括:() A、牵引机制。 B、激励机制。 C、约束机制。 D、竞争淘汰机制。 E、培养机制。 系统的QoS可以包括()。 A.可管理性(Manageability)。 B.可维护性(Maintainability)。 C.易用性(Usability)。 D.可复用性(Reusability)。 东软的员工任职资格的评估内容包括:() A、知识。 B、能力。 C、行为。 D、绩效。 从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变?() A、个体导向向团队导向转变。 B、思想导向向行动导向转变。 C、性情导向向职业导向转变。 D、成长导向向责任导向转变。 E、人本导向向社会导向转变。 东软文化内涵包括:()
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