[判断题] 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。

我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。 正确。 错误。 一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。 正确。 错误。 三维温度场 正确。 错误。 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。 正确。 错误。 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。 正确。 错误。 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。