[判断题] 一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。

组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。 正确。 错误。 定性尺寸 正确。 错误。 非稳态导热的集中参数法 正确。 错误。 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。 正确。 错误。 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。 正确。 错误。 一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。