[单选] 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。

三维温度场 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。 德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。 系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。