[判断题] 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。

激励的基本原则是公平。 正确。 错误。 组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。 正确。 错误。 定性尺寸 正确。 错误。 三维温度场 正确。 错误。 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。 正确。 错误。 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。