福利的特性包括()。 福利支付以劳动为基础。 法定性。 企业自定性。 灵活性。 公平性。
根据《民事诉讼法》及相关规定，关于民事诉讼中的执行程序，下列说法正确的有：（） 人民法院在执行过程中发现被执行人有可供执行的财产，自发现财产之日起超过6个月未对该财产执行完结的，申请执行人可申请上一级人民法院责令执行法院限期执行或者变更执行法院。 申请执行的期间为2年。申请执行时效的中止、中断，适用法律关于诉讼时效中止、中断的规定。 执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。 被执行人未按照执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前1年的财产情况。
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。 人力资本投资的重点在于它的未来导向性。 人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在。 增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动。 一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备。
甲、乙二人共同出资组成一普通合伙企业，企业成立半年后，丙想加入，甲、乙二人便口头表示同意，并与丙约定由丙负责销售业务，并且如果企业效益较好，可给丙一定利润提成。此后，丙便积极地以合伙企业的名义到处活动进行交易。但企业仍然效益一般，并负有对外债务若干。后来，该合伙企业因违法经营问题严重，被工商部门依法吊销营业执照，该合伙企业解散。合伙企业的债权人在得知这一消息后，纷纷要求甲、乙、丙三人偿还所欠债务。依合伙企业法的规定，下列有关丙的表述正确的有：() 丙不应对合伙企业的债务以个人财产承担连带责任。 丙应对合伙企业的债务以个人财产承担连带责任。 丙在合伙企业存续期间的行为有效。 丙在合伙企业存续期间的行为无效。
如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。 提升组织制度化和规范化的程度。 减少管理层次，形成趋于扁平的组织。 以外部招聘为主，提高员工的多样化程度。 建立强调等级差异的绩效评估体系。
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
