在现代企业制度下，决定经理职权的机构是() A、股东大会。 B、董事会。 C、监事会。 D、执委会。
甲上市公司(以下简称甲公司)2010年、2011年发生的与无形资产相关的业务如下： (1)2010年1月4日，从乙公司购买一项专利权，甲公司与乙公司协议采用分期付款方式支付款项。合同规定，该项专利权的价款为800万元，每年末付款200万元，4年付清，甲公司当日支付相关税费1万元。假定银行同期贷款利率为5%，4年期、5%的复利现值系数为0.8227;4年期、5%的年金现值系数为3.5460。 (2)2010年3月1日开始自行开发成本管理软件，在研究阶段发生材料费用10万元，开发阶段发生开发人员工资100万元，福利费20万元，支付租金30万元。开发阶段的支出满足资本化条件。2011年3月16日，甲公司自行开发成功该成本管理软件，并依法申请了专利，支付注册费1万元，律师费2.5万元。 要求： 要求：。 根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。。
等级工资制中的工资差是指（） A、最低级至最高级间工资标准相差幅度。 B、技术等级标准。 C、相邻两个等级间工资标准相差幅度。 D、等级数的差。
关于债务重组，下列表述中错误的是()。 债务重组是债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。 债务人发生财务困难.债权人作出让步是债务重组的基本特征。 债务重组中债权人一定获得重组利得。 债务重组中债务人一定获得重组利得。
在结构工资中，以工作人员最低生活给予保障的部分是（） 基础工资。 职务工资。 工龄津贴。 奖励工资。
企业人员优化组合，进行调配的目的是（）
