等级工资制中的工资差是指（） A、最低级至最高级间工资标准相差幅度。 B、技术等级标准。 C、相邻两个等级间工资标准相差幅度。 D、等级数的差。
2010年4月1日，甲公司应收乙公司账款200万元到期，由于乙公司发生财务困难，双方协商进行债务重组，甲公司已为该项债权计提了20万元的坏账准备，不考虑增值税等其他因素，则下列偿还债务的方式中属于债务重组的是()。 乙公司以现金200万元偿还。 乙公司以公允价值200万元的可供出售金融资产偿还。 甲公司同意减免100万元，其余以公允价值100万元的交易性金融资产偿还。 乙公司以价值20万元的存货和价值180万元的无形资产偿还。
企业人员优化组合，进行调配的目的是（） 压缩人工成本。 降低产品成本。 达到劳动组织优化。 增创利润。
甲上市公司(以下简称甲公司)2010年、2011年发生的与无形资产相关的业务如下： (1)2010年1月4日，从乙公司购买一项专利权，甲公司与乙公司协议采用分期付款方式支付款项。合同规定，该项专利权的价款为800万元，每年末付款200万元，4年付清，甲公司当日支付相关税费1万元。假定银行同期贷款利率为5%，4年期、5%的复利现值系数为0.8227;4年期、5%的年金现值系数为3.5460。 (2)2010年3月1日开始自行开发成本管理软件，在研究阶段发生材料费用10万元，开发阶段发生开发人员工资100万元，福利费20万元，支付租金30万元。开发阶段的支出满足资本化条件。2011年3月16日，甲公司自行开发成功该成本管理软件，并依法申请了专利，支付注册费1万元，律师费2.5万元。 要求： 要求：。 根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。。
公司所有权本身的分离是() A、法人产权与债权的分离。 B、法人产权与经营权的分离。 C、原始所有权与法人产权的分离。 D、原始所有权与一般所有权的分离。
关于债务重组，下列表述中错误的是()。
