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问题:

[单选] 等级工资制中的工资差是指()

A . A、最低级至最高级间工资标准相差幅度
B . B、技术等级标准
C . C、相邻两个等级间工资标准相差幅度
D . D、等级数的差

关于债务重组中以非现金资产方式清偿债务的会计处理中正确的是()。 以非现金资产清偿债务的,债务人在进行会计处理时,视同处置非现金资产。 以固定资产清偿债务的,债务人应将固定资产公允价值与账面价值之间的差额,计入债务重组利得。 以存货清偿债务的,债务人应将存货公允价值与账面价值之间的差额确认为处置资产利得。 以交易性金融资产清偿债务的,债务人应将交易性金融资产公允价值与账面价值之间的差额,计入营业外收入或营业外支出。 劳动定额是() A、劳动量消耗的标准。 B、劳动生产率高低的标准。 C、物化劳动消耗的标准。 D、工时利用率的标准。 在现代企业制度下,决定经理职权的机构是() A、股东大会。 B、董事会。 C、监事会。 D、执委会。 企业人员优化组合,进行调配的目的是() 压缩人工成本。 降低产品成本。 达到劳动组织优化。 增创利润。 原始所有权与法人产权的客体是同一财产,反映的却是不同的() A、经济利益关系。 B、经济责任关系。 C、经济权力关系。 D、经济法律关系。 等级工资制中的工资差是指()
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