下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。 组织分析。 市场分析。 工作任务分析。 人员分析。
多用于改善人际关系的训练方法是() 案例讨论法 。 讲授法 。 角色扮演法 。 管理游戏法。
()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。 案例研讨法 。 操作示范法 。 讲授法 。 角色扮演法。
社会保险包括（）。 养老保险。 失业保险。 集体人寿保险。 企业年金计划。 生育保险。
宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是() 引导员工重视个人技能和能力的提高 。 有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 。 能够更好的支持扁平组织结构 。 能够使员工更多的参与薪酬决策。
组织基本的培训与开发有()
