当前位置:初级人力资源管理题库>第八章薪酬福利管理题库

问题:

[多选] 以下描述正确的是:()

A . A、物理层定义传输数据所需要的机械、电气、功能特性及过程等手段。
B . B、数据链路层提供对物理层的控制,检测并纠正可能出现的错误,并且进行流量调控(可选)。
C . C、网络层检查网络拓扑,以决定传输报文的最佳路由。
D . D、传输层的基本功能是将应用层发往网络层的数据分段或将网络层发往应用层的数据段合并。并建立端到端的连接,将数据段从一台主机发往另一台主机,保证数据传送正确性可选
E . E、应用层为应用程序提供网络服务

组织基本的培训与开发有() 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 。 对新员工进行知识和技能上的培训与开发 。 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 。 以上都是。 比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是() A、讨论法 。 B、案例研讨法 。 C、角色扮演法 。 D、管理游戏法。 社会保险包括()。 养老保险。 失业保险。 集体人寿保险。 企业年金计划。 生育保险。 薪酬调查的对象最好是() 与本企业属于同一行业 。 比本企业规模大且更具竞争李力的企业 。 竞争对手 。 经济发达地区的企业。 影响薪酬设定内在因素包括() 企业的业务性质与内容。 地区及行业差异。 企业经营状况及支付能力。 企业文化。 以下描述正确的是:()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服