通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。 人生目标选择不当。 生涯通道设计不当。 生涯规划不够周密。 培训不足。 生涯发展设计不当。
下列泻下药中有效成分不溶于水，宜人丸散的药物是（） 芒硝。 番泻叶。 火麻仁。 牵牛子。 甘遂。
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。 收集个体的具体资料。 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论。 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象。 员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上。 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我。
组织职业生涯管理中的角色包括()。 组织最高领导者。 人力资源管理部门。 职业生涯委员会。 职业生涯指导顾问。 直接上级。
职业生涯后期阶段，组织的任务是()。 要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧。 要鼓励老员工传授自己的经验。 要帮助员工作好退休心理准备。 要帮助老员工作好退休后的生活安排。 要作好人员更替计划和认识调整计划。
组织对新员工的接纳方法有()。
