东软的价值观：（） A、简单。 B、负责。 C、合作。 D、尊重。 E、诚信。
东软文化内涵包括：（） A.领导者的角色是发展员工。 B.注重执行，并从细节和自我做起。 C.乐观、积极，不被困难所干扰。 D.建立人与人之间的协和关系，并共享资源。 E.客户至上。
时间的独特性：（） A.供给毫无弹性。 B.无法蓄积。 C.无法取代。 D.无法失而复得。
作为一家以软件技术为核心的公司，东软（）等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。 A、通过开放式创新。 B、卓越运营管理。 C、人力资源发展。 D、以德经营，诚信为本。
试用期考核包括：（） A.始业教育考核。 B.新员工专业培训考核。 C.试用期绩效考核。 D.试用期行为能力考核。
从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变？（）
