东软人员管理四大机制包括：（） A、牵引机制。 B、激励机制。 C、约束机制。 D、竞争淘汰机制。 E、培养机制。
系统的QoS可以包括（）。 A.可管理性（Manageability）。 B.可维护性（Maintainability）。 C.易用性（Usability）。 D.可复用性（Reusability）。
东软的价值观：（） A、简单。 B、负责。 C、合作。 D、尊重。 E、诚信。
从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变？（） A、个体导向向团队导向转变。 B、思想导向向行动导向转变。 C、性情导向向职业导向转变。 D、成长导向向责任导向转变。 E、人本导向向社会导向转变。
对员工而言，产品责任防范三原则是指：（） A、严格遵守质控制度。 B、和客户一起制定标准。 C、不私自使用问题软件。 D、投保职业责任保险。
时间的独特性：（）
