东软的员工任职资格的评估内容包括：（） A、知识。 B、能力。 C、行为。 D、绩效。
从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变？（） A、个体导向向团队导向转变。 B、思想导向向行动导向转变。 C、性情导向向职业导向转变。 D、成长导向向责任导向转变。 E、人本导向向社会导向转变。
对员工而言，产品责任防范三原则是指：（） A、严格遵守质控制度。 B、和客户一起制定标准。 C、不私自使用问题软件。 D、投保职业责任保险。
东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。 A.职位管理。 B.绩效管理。 C.职位任职资格管理。 D.员工激励管理。 E.员工能力发展培养。
东软三个三的故事中三指的是？（） A、3万元。 B、3个人。 C、3台286计算机。 D、3间实验室。 E、3台笔记本电脑。
试用期考核包括：（）
