在()职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配 探索期。 建立期。 维持期。 衰退期。
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究()。 民事责任。 刑事责任。 赔偿责任。 领导责任。
在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。目前，女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率（）。 A.大幅度下降。 大幅度上升。 没有明显变化。 时而上升，时而下降。
下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是()。 对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导。 对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。 对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效。 对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导。
东亚航空公司是位于北京的一家大型民营航空公司，2013年9月发生下列经营业务： (1)国内航线取得不含税客运收入4700万元，国际航线取得客运收入2400万元。 (2)将一架配备有机组人员的小型客机租赁给某公司使用三个月，每月月末收取租金100万元(不含税)。租赁期内发生的机组人员工资、维修费用由承租方负担。 (3)公司提供航空地面服务取得不含税收入45万元。 (4)公司作为境外某航空公司在境内的代理人，负责该境外航空公司在境内的票务业务，本月销售境外航空国际航班机票共取得价款320万元。 (5)当月公司购进燃油、水等物品取得增值税专用发票注明价款合计800万元。东亚航空公司9月份自行向税务机关申报缴纳的增值税、城建税及教育费附加为( )万元。 A.620.50。 486.75。 622.75。 434.17。
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
