组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志 物质层。 制度层。 精神层。 中间层。
按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。 MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性。 MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性。 MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性。 MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性。
在()职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配 探索期。 建立期。 维持期。 衰退期。
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。 特质理沦。 权变理论。 路径——目标理论。 领导——成员交换理论。
职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付。 原工资与福利待遇均不变。 原工资不变，但福利待遇减半。 原工资与福利待遇均减半。 原丁资停发，但福利待遇不变。
在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。目前，女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率（）。
