政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在()。 自由竞争资本主义时期。 资本原始积累时期。 垄断资本主义时期。 二战以后。
在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是()。 检查所填资料。 测试与面试。 身体体检。 筛选申请材料。
组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志 物质层。 制度层。 精神层。 中间层。
在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。目前，女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率（）。 A.大幅度下降。 大幅度上升。 没有明显变化。 时而上升，时而下降。
劳资协议自治是()劳资关系领域的基本制度。 日本。 德国。 美国。 俄罗斯。
在()职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配
