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问题:

[单选] 在下列压缩性指标中,数值越大,压缩性越小的指标是:

A . 压缩系数
B . 压缩指数
C . 压缩模量
D . 孔隙比

工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分析。 工作环境变化。 新组织建立。 工作性质发生变化。 新的职位产生。 保险代理公司属与()。 专业代理人。 兼业代理人。 个人代理人。 混业代理人。 未成年工处于身体发育阶段,因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查,基本的时间和期间界定为()。 在安排工作岗位前。 工作满l年。 年满l8周岁,距前一次体检超过半年。 年满l6周岁,距前一次体检超过半年。 压缩系数越小,土的压缩性越(),压缩模量越小,土的压缩性越()。 考虑土层的应力历史,填方路段的地基土的超固结比比1(),挖方路段的地基土超固结比比1()。 在下列压缩性指标中,数值越大,压缩性越小的指标是:
参考答案:

  参考解析

土的压缩性指标包括压缩系数、压缩指数和压缩模量,压缩系数、压缩指数数值越大,压缩性越大,压缩模量与压缩系数成反比关系,因此,压缩模量数值越大,压缩性越小。

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