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问题:

[多选] 工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分析。

A . 工作环境变化
B . 新组织建立
C . 工作性质发生变化
D . 新的职位产生

企业的资产总额包括()。 对外投资。 固定资产。 库存股。 尚未完工的基建项目。 发行普通股筹集资金的优点是()。 没有固定的股利负担,资本成本低。 没有股本到期日,不必考虑偿还。 企业承担的财务风险小。 筹资方式灵活。 如果在多个备选投资方案中只能选择一个,可以采用的决策办法有()。 净现值法。 现值指数法。 内含报酬率法。 平均报酬率法。 未成年工处于身体发育阶段,因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查,基本的时间和期间界定为()。 在安排工作岗位前。 工作满l年。 年满l8周岁,距前一次体检超过半年。 年满l6周岁,距前一次体检超过半年。 人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。 能动性。 再生性。 时效性。 综合性。 工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分析。
参考答案:

  参考解析

本题所考查的考点是工作分析。通常在出现以下三种情况时,需要做工作分析:一是新组织建立时,工作分析被正式应用;二是工作由于新技术、新方法、新系统的产生而发生重要变化,尤其是工作性质发生变化,需要做工作分析;三是新的职位产生时,工作分析可帮助新职位的员工了解该岗位的一系列内容,正确答案是BCD.

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