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问题：

[判断题] 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。

正确。错误。

参考答案

问题：

[单选] “不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）

时效性。两重性。能动性。再生性。

参考答案

问题：

[单选] “相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）

X理论。Y理论。Z理论。F理论。

参考答案

问题：

[单选] 人员招聘属于内部征召的是（）

员工推荐。顾客中挖掘。职位转换。猎头公司。

参考答案

问题：

[单选] 人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（）

解雇。提前退休。自愿辞职。降职。

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问题：

[单选] 员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）

从培训的目的来分。从培训的层次方面来划分。从培训与工作关系来划分。从培训的对象不同来划分。

参考答案

问题：

[单选] 属于管理人员培训的是（）

班组长培训。技术工人等级培训。特种作业人员的培训。学历教育。

参考答案

问题：

[单选] 人员的考核项目内容中，以（）为考核中心。

德。能。勤。绩。

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