问题：
[多选] 起草职代会决议的大会秘书组由（）构成。
党委。工会。职工代表。行政办公室人员。
问题：
[多选] 根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工监事依法行使的权利包括（）
参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权。就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议。参加公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，行使表决权。列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。
问题：
[多选] 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）
制定员工申诉制度，规范员工申诉流程。保证员工申诉渠道畅通。深入员工，倾听员工声音。协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题。
问题：
[多选] 建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）
申诉规则的制度化。申诉机构的正式化。申诉范围的明确化。申诉程序的合理化。
集体劳动争议主体的特殊性。争议内容有特定性。集体劳动争议影响力较广泛。集体劳动争议突发性强，处理难度增大。
集体劳动争议主体的特殊性。争议内容有特定性。集体劳动争议影响力较广泛。集体劳动争议突发性强，处理难度增大。
问题：
[多选] 集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
企业层面的调解优势未能充分发挥。企业调解组织尚不健全。社会化调解格局还未完全形成。政府重视度不够。
问题：
[多选] 处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
政府。工会。员工。雇主。
问题：
[多选] 重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。
明确重大争议应急调解协调的职责分工。排查重大争议案件隐患。妥善处理重大争议案件。落实重大争议信息报告制度。
