问题：
[多选] 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。
素质导向型绩效考评。能力向导型绩效考评。行为导向型绩效考评。环境向导型绩效考评。效果导向型绩效考评。
量表评等法。等级分配法。关键事件法。人物比较法。行为评等法。
问题：
[多选] 在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。
客观评价。公正评价。有针对性。员工参与。鼓励员工。
问题：
[多选] 在进行薪酬调查时，需要注意的原则有（）。
正当原则。准确原则。公平原则。动态原则。公开原则。
确定调查目的。确定调查范围。分配调查任务。选择调查方式。整理和分析调查数据。
问题：
[多选] 饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。
公平性。合法性。激励性。垄断性。经济性。
问题：
[多选] 高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。
激励功能较强。薪酬水平波动较大。不易核算成本。薪酬与绩效紧密挂钩。企业人均成本稳定，容易形成较重的负担。
