问题：
[单选] 职业生涯设计中最困难的的任务是？（）
确立职业发展的目标和方向。制定职业发展的策略。明确具体的职业生涯发展途径。设计具体的活动计划。
问题：
[单选] 关于职业指导，下列说法不妥的是：（）
强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体。强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的。强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期。强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息。
卡尔.罗杰斯人本主义理论。佛洛依德自由联想的精神分析。费兰克.帕森斯“特性-因素”论。梭恩直接指导咨询。
职业准备咨询。职业取向咨询。职业决策咨询。职业适应咨询。
问题：
[单选] 对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）
现实型。社会型。常规型。调查型。
问题：
[单选] 影响个体职业取向的主要因素不包括：（）
家庭背景。社会环境。受教育程度。职业需要。
问题：
[多选] 以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）
岗位资源表。劳动力资源表。业务运行表。用工数量汇总表。
对外具有竞争力。对内具有公正性。对行业具有可比性。对员工具有激励性。
问题：
[多选] 属于团体咨询中互动技术的有：（）
解释。沟通。鼓励。调停。
关注家庭命运，善用求助动机。尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式。善用家庭的实际生活事件作为咨询资源。注重积极变化，淡化为解决的问题。
