重视职业的技术性、专业性和职能性。重视职业阶层、发挥管理能力。重视职业的安全或稳定。重视职业的发展性。
问题：
[多选] 影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：
性别。个体学习模式。身体素质。智力。
问题：
[单选] 对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（）①估服务②质量保证③策略提醒④内容把关⑤检验证件
①③②⑤④。⑤③②④①。⑤①④②③。③①⑤④②。
职业道德。职业技能。人际交往能力。融入工作环境能力。
培训课程内容对培训目标的覆盖程度。培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度。培训师对培训课程的特点把握。培训方式对培训内容的适用性。
是一种协助来访者进行自我评定的方法。职业指导员为来访者解决问题。以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主。职业指导人员需要良好的心理咨询技巧。
由单一基础向跨专业、复合型转化。由传统工艺型向信息化、智能型转化。由封闭型向创新型转化。由服务性职业向知识技能化发展。
问题：
[多选] 按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由那几部分人组成：
城镇未能继续升学的初高中毕业生。在农村从事非农产业的人员。待业人员。各类高校应届毕业生。
问题：
[多选] 职业指导工作模式中的重要因素包括：
职业介绍。职业咨询。职业培训。职业指导。
