当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为()。

A . 2个月
B . 3个月
C . 4个月
D . 6个月

论述货位编码在管理上的作用。 根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。 试用期。 培训项目。 保守秘密。 社会保险。 计算分析题:某投资者拥有A公司8%的普通股,在A公司宣布一股拆分为两股之前,A公司股票的每股市价为98元,A公司现有发行在外的普通股股票30000股。要求回答下列问题:(1)与现在的情况相比,拆股后该投资者持股的市价总额会有什么变动(假定股票价格同比例下降)?(2)A公司财务部经理认为股票价格只会下降45%,如果这一判断是正确的,那么本次拆股给该投资者带来的收益额是多少? 论述货位编码的方法。 根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。 60%。 70%。 80%。 90%。 某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为()。
参考答案:

  参考解析

劳动合同约定。

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