问题：
[多选] 下述情况之一产生的伤害视为工伤的是（）。
A.在工作现场从事本职工作时因不符合操作要求而中毒、负伤、死亡。B.在出差途中去探访朋友而出车祸导致负伤、死亡。C.没有负责人的指令，但为维护单位或他人利益紧急排险而中毒、负伤、死亡。D.在经常往返的上下班工作途中发生因本人过失的交通事故而受伤、致残、死亡。E.从事抢险救灾等维护群众利益，保障社会安全的活动而中毒、负伤、死亡。
A.技能培训。B.学历培训。C.知识传授。D.态度的转变。E.岗位职务培训。
A.最佳社会综合效益原则。B.自主原则。C.合理流向原则。D.用人所长原则。E.最佳经济效益原则。
问题：
[多选] 在今天和未来的组织中，人力资源管理将具有的作用有（）。
A.经济管理。B.行政管理。C.事务管理。D.战略管理。E.社会管理。
A.非定向面试。B.模式化行为描述面试。C.定向面试。D.系列式面试。E.结构式面试。
问题：
[多选] 绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指（）。
A.员工的工作积极性。B.创造性。C.主动性。D.纪律性。E.出勤率。
问题：
[多选] 新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）
A、加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性。B、吸收工人参与管理。C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选。D、吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展。E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选。
问题：
[多选] 职级说明书一般包括下述内容（）。
A.职称。B.职级定义。C.职级特征。D.工作举例。E.最低资格。
问题：
[多选] 员工福利的管理涉及到以下几个方面（）。
A.福利的目标。B.福利的成本核算。C.福利的沟通。D.福利的调查。E.福利的实施。。
问题：
[多选] 在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。
A.缺乏训练的面试人员往往不能作出客观的评价。B.面试人员易受光环效应和触角效应的影响。C.面试人员轻易判断。D.面试人员过分重视负面信息。E.面试次序的对比误差。
