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问题:

[多选] 在应用面试法进行人员甄选时,容易产生的问题是()。

A . A.缺乏训练的面试人员往往不能作出客观的评价
B . B.面试人员易受光环效应和触角效应的影响
C . C.面试人员轻易判断
D . D.面试人员过分重视负面信息
E . E.面试次序的对比误差

下列关于细胞的全能性的叙述,错误的是() 从理论上讲生物体的每一个活细胞都具有全能性。 卵细胞虽然分化程度很高,但仍具有较高的潜在全能性。 高度特化的动物细胞,从整个细胞来说,它的全能性受到抑制。 植物器官、组织或细胞,经过一定的营养、激素等因素作用,就能表现出全能性。 人力资源管理面临的社会经济变化有()。 A.经济全球化。 B.社会知识化。 C.信息网络化。 D.人口城市化。 E.居住郊区化。 明末思想家李贽的进步思想有()①否认孔孟学说是万世至论②提倡以史为鉴③鞭挞统治者推崇的程朱理学④提倡经世致用 ①②。 ③④。 ②④。 ①③。 社区文化建设多元性原则的表现不包括() A、社区文化建设服务对象多元性。 B、社区文化形态的多元性。 C、社区文化服务内容的多元性。 D、社区文化的载体多元性。 不属于社区文化功能的一项是() A、社会沟通。 B、心理凝聚。 C、社会渗透。 D、价值导向。 在应用面试法进行人员甄选时,容易产生的问题是()。
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