A、职务编制计划。B、人员内部流动政策。C、人员外部流动政策。D、人员获取途径。E、人员的职位变动。
问题：
[多选] 以下对于津贴的描述正确的是（）。
A.具有很强的针对性。B.收入具有不稳定性。C.收入具有明显的差别性。D.具有更强的激励作用。E.不与技术业务水平及成果直接联系。
问题：
[多选] 人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处，主要有（）。活
A.外包使组织能够维持较为通用的系统和程序，而不必持续购买新的东西。B.接受外包管理活动的组织具有专门知识，这些知识在较小的组织中，由于时间和经验的有限，是它们的人力资源经理所没有的。C.减少了人力资源的工资成本，符合提高企业适应能力的目的。D.采用外包可能造成“失去控制”的局面。E.当组织发生变化时，人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵。
问题：
[多选] 人力资源管理面临的企业管理变化有（）。
A.企业生存基础的变化。B.企业发展源泉的变化。C.企业发展战略的变化。D.企业组织形态的变化。E.企业活动内容的变化。
A.招募成本。B.应征率。C.录用率。D.绩效。E.离职率。
问题：
[多选] 在衡量培训结果中，以下培训成果或效益可以衡量的是（）。
A.反应。B.知识。C.行为。D.成效。E.技能。
问题：
[多选] 职位分类从纵向上看可以分为（）。
A.职组。B.职系。C.职级。D.职等。E.职务。
问题：
[多选] 在美国企业中形成刚性工资的原因是（）。
A.管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称。B.美国工人工资的增加，都是通过斗争辛苦得来的。C.美国的劳动力市场发达，工人的流动性比较大。D.美国企业中管理者和工人之间比较信任。E.美国工人不喜欢弹性工资。
问题：
[多选] 人力资源环境所面临的最普遍的挑战有（）。
A.文化的多元化。B.组织的重建。C.人口多样化的问题。D.劳动力的可用性和质量问题。E.经济和技术的变化。
A.灵活。B.高效。C.使用。D.短期。E.多变。
