新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（） A、加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性。 B、吸收工人参与管理。 C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选。 D、吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展。 E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选。
明清之际，产生了冲破传统儒学思想束缚的“异端”思想，其社会原因包括（）①商品经济的进一步发展②欧美民主、自由思想的传人③封建专制统治极端腐败④社会阶级矛盾非常尖锐 ①②③。 ①②④。 ②③④。 ①③④。
绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指（）。 A.员工的工作积极性。 B.创造性。 C.主动性。 D.纪律性。 E.出勤率。
社区文化的“四要素说”不包括（） A、文字要素。 B、文化载体。 C、文化方式。 D、文化制度。
人员流动的基本原则是（）。 A.最佳社会综合效益原则。 B.自主原则。 C.合理流向原则。 D.用人所长原则。 E.最佳经济效益原则。
面试的种类有（）。
