问题：
[单选] （）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．
培训计划。培训大纲。培训内容。培训项目。
问题：
[单选] （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．
培训需求。培训计划。培训目标。培训要求。
问题：
[单选] （）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
培训计划。培训课程。培训项目。培训课程体系。
问题：
[单选] （）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
培训项目开发。培训标准开发。培训课程开发。培训教材开发。
问题：
[单选] 教材的参编人员确定的根据是（），他们负责具体章节的编写工作。
教材的主编。副主编与主编的协商意见。教材章节的特点。培训主管部门。
多媒体教学法。角色扮演法。成套系统培训法。案例教学法。
问题：
[单选] 培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。
内容系统化。知识为本。不断出新。理论主导。
问题：
[单选] 目前培训教学活动的组织形式中，采用最普遍、最传统的教学方式是（）
参与式教学。案例式教学。直接传授式教学。体验式教学。
问题：
[单选] （）方法是针对某个特定的问题，向参加者提供大量的背景材料，由参加者分析并提出解决问题的方法．以培养其分析问题、解决问题的能力。
案例研究。头脑风暴。角色扮演。体验式培训。
问题：
[单选] 现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。
岗位培训。师徒培训。交流参观。课堂讲授。
