问题：
[单选] 团队领导者的角色主要有三个方面，单纯强调任何方面都将导致总体失衡。一个以任务为中心的团队领导不会经常表现出（）的行为。
同客户打交道。单纯行使行政职责。监督和分配资源。与员工进行沟通。
问题：
[单选] 在王总主持的一次会议上，为了解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好，王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）特点。
排除评论性批判。要求提出一定数量的想法。鼓励“自由想象”。要求与改进观念。
问题：
[单选] 利用（）工具可以分析一个人的特长和弱点、就业上的优势、发展上面临的威胁等。
关键事件法分析。SMART目标分析。绩效评估分析。SWOT分析。
问题：
[单选] 小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，从而使他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（）。
轮岗。训练。示范。指导。
问题：
[单选] 小孙和小王同时从同一所大学毕业，进入了同一公司。几年以来，小孙已经成为市场部的经理，而小王仍然做基础的技术工作。从他们两人的经历可以看出，要想成为领导，必须具备一定的（）。
智商。情商。学习能力。智商和情商。
问题：
[单选] 某企业在几年的时间里，通过增加生产线、直接扩张和合并同类企业等方式不断扩大自己的规范，该企业采取的战略方式是（）。
扩展战备。维持战略。稳定性战略。防御战略。
问题：
[单选] “在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这是（）的价值观。
企业互利。经济管理。育人。最大利润。
问题：
[单选] 农民抱怨说，农产品的收益本来说欠佳，超市的强大购买力又迫使他们削减利润额度。这种情况说明（）。
买方具有很强的讨价还价的能力。供应商不可以提高成本。新企业构不成威胁。卖方具有很强的讨价还价的能力。
问题：
[单选] 世界人口趋于老龄化、老年人数量不断增加，使企业不得不做出调整和变化，那么，人口老龄化的问题属于影响企业的（）因素。
经济。社会。生态环境。政治。
问题：
[单选] 某航空公司断定，吸引乘客就得靠提供高质量的航空食品。他们于是制定标准，提高食品质量，结果他们的乘客越来越少。问题的原因可能是（）。
他们在制定标准之前，没有明确乘客最关心的是什么。信息收集得不够具体。他们在制定标准之前，没有将标准设定得更加实用。信息分析得不准确。
