问题：
[单选] 以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。
A、奖励工资制。B、提成工资制。C、技术工资制。D、绩效工资制。
问题：
[单选] 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。
A、平行团队。B、交叉团队。C、流程团队。D、项目团队。
问题：
[单选] ()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
A、以绩效为导向。B、以行为为导向。C、以工作为导向。D、以技能为导向。
问题：
[单选] 员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。
A、高弹性类。B、低弹性类。C、高风险类。D、高稳定类。
问题：
[单选] 可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()
A、从下而上法。B、从上而下法。C、由内到外法。D、由外到内法。
问题：
[单选] 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。
A、企业之间相互调查。B、问卷调查。C、委托中介机构调查。D、访谈调查。
问题：
[单选] （）是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.
A、职系。B、职组。C、职门。D、职等。
问题：
[单选] （）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准.
A、职务分类。B、工作分类。C、职位分类。D、品位分类。
问题：
[单选] 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）
A、一岗一薪制。B、薪点工资制。C、一岗多薪制。D、提成工资制。
A、能力工资。B、绩效工资。C、技术工资。D、奖励工资。
