19世纪70年代，各种物理技术和发明不断出现，科学家已经和商业相联系，大大改进了人们的生活。发明电话的科学家是（） A．格雷和贝尔。 B．爱迪生。 C．爱因斯坦。 D．安曼。
员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。 A、高弹性类。 B、低弹性类。 C、高风险类。 D、高稳定类。
()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。 A、以绩效为导向。 B、以行为为导向。 C、以工作为导向。 D、以技能为导向。
目前国际主流的3G移动通信技术标准有（）。 CDMA。 CDMA2000。 TD-SCDMA。 WCDMA。
下列各组选项中，属于标准的环境价值评估方法的是（）。 医疗费用法、机会成本法、影子工程法、隐含价格法。 旅行费用法、医疗费用法、影子工程法、人力资本法。 反向评估法、机会成本法。 旅行费用法、隐含价格法、调查评价法、成果参照法。
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。
