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问题：

[多选] ()是养老金的支付形式

A、一次性支付。B、定期支付。C、分季度支付。D、一次性支付与定期支付相结合。E、年度支付。

参考答案

问题：

[判断题] 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开()

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 薪酬管理有一定的周期性()

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改()?

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 定限排列法是岗位分类法中的一种()

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法()

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位()?

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 岗位分类法的优点是能够直接得到各岗位的薪酬水平()?

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 要素比较法的缺点是评价标准宽泛()

正确。错误。

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